Федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010−2024 годы)»
О федеральной программе
Для качественного решения сложных задач государственного управления необходим адекватный по уровню квалификации и опыту работы состав государственных служащих.
Владимир Владимирович Путин
Президент Российской Федерации
Цель федеральной программы
Повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации национальных проектов (программ), национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года.
1
2
3
Задачи федеральной программы
Создание необходимых условий для профессионального развития участников федеральной программы;
Формирование эффективной системы профессионального развития участников федеральной программы, основанной на передовых образовательных технологиях;
Реализация комплекса мероприятий
по профессиональному развитию участников федеральной программы
Федеральный резерв управленческих кадров — база данных перспективных и результативных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, устанавливаемые для непосредственного исполнения полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также сотрудников государственных корпораций и организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных руководителем ("первым лицом") и отобранных в резерв в установленном порядке.
893
человека
Высший уровень резерва — представители президентского резерва и высшего уровня федерального резерва;
Базовый уровень резерва — представители базового уровня федерального резерва;
Перспективный уровень резерва — представители перспективного уровня федерального резерва
463
261
196
Высший уровень резерва
Резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, отдельные мероприятия программы
1
Заместитель председателя правительства РФ
4
Руководителя федеральных органов исполнительной власти
13
Глав регионов
14
Заместителей федеральных министров
23
20
35
27
34
40
39
41
53
51
40
43
43
9
8
41
8
Выпускники федеральной программы
Назначения
43
3
3
49
Акимов Максим Алексеевич — заместитель председателя Правительства Российской Федерации (2018−2020)
  1. Кравцов Сергей Сергеевич — Министр просвещения Российской Федерации
  2. Галушка Александр Сергеевич — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (2013−2018)
  3. Музаев Анзор Ахмедович — Руководитель федеральной службы по надзору в сфере образования и науки
  4. Фальков Валерий Николаевич — Министр науки и высшего образования Российской Федерации
Лучшие проекты
Формирование открытой цифровой среды для проактивного решения жизненных и деловых ситуаций
Персонализация обучения старшеклассников в условиях объединения ресурсов муниципальной образовательной сети
Социальное жилье: миф станет реальностью
Развитие кадрового потенциала Сахалинской области в целях опережающего развития экономики и обеспечения инвестиционных проектов
«Сокращение зарегистрированной длительной безработицы: проекты и механизмы»
«Карьерная карта томича» (Новая модель управления профессиональной ориентации граждан)
Создание условий для привлечения молодёжи к занятию наукой в Российской Федерации (на примере геостратегических регионов)
Совершенствование инструментов государственной политики в сфере научно-технологического развития страны
Все проекты
Педагогическое образование 2024: перезагрузка
Индивидуальное жилищное строительство
Бережливое государство
Цифровизация реального сектора экономики
Здоровые дети — здоровое поколение
Вовлечение в оборот промышленных отходов
Экспорт высокотехнологичной гражданской продукции ОПК
Мое первое жилье
Цифровая гармония
Сохранение жизней на автомобильных дорогах
Семья
Частные инвестиции в вечные ценности
Проектный ренессанс
Проактивная производительность труда
MED in Russia
От эффективного управления агломерациями к новому качеству жизни
ProСвет. Россия — территория комфорта для бизнеса
Персонализация обучения старшеклассников в условиях объединения ресурсов муниципальной образовательной сети
Формирование экосистемы занятости женщин c детьми
Платформа университетского технологического предпринимательства
Социальное жилье: миф станет реальностью
Создание единой национальной системы непрерывного экологического образования, просвещения и мотивации
Формирование открытой цифровой среды для проактивного решения жизненных и деловых ситуаций
«Сокращение зарегистрированной длительной безработицы: проекты и механизмы»
Развитие кадрового потенциала Сахалинской области в целях опережающего развития экономики и инвестиционных проектов
Повышение конкурентоспособности граждан с инвалидностью на рынке труда
«Карьерная карта томича» (Новая модель управления профессиональной ориентации граждан)
Повышение востребованности на рынке труда выпускников образовательных программ в Ульяновской области
Дисбаланс рынка труда сельских территорий
«Новая работа - новая жизнь»: маршрут для граждан, освободившихся из мест лишения свободы
Время молодых
Совершенствование системы массовой подготовки и поддержки технологических предпринимателей калининградской области
Развитие инструментов поддержки научных исследований в целях укрепления технологического суверенитета старны
Инструменты активизации восточного вектора международного научно-образовательного сотрудничества российской федерации
Совершенствование инструментов государственной политики в сфере научно-технологического развития страны
Создание условий для привлечения молодёжи к занятию наукой в российской федерации (на примере геостратегических регионов)
Совершенствование системы подготовки высококвалифицированных инженерных кадров для оборонно – промышленного комплекса
Выпускники
Должности указаны на момент окончания обучения.
Контингент слушателей (человек)
17
от федеральных органов
27
от субъектов
9
от государственных корпораций и организаций
Контингент слушателей (человек)
12
от федеральных органов
31
от субъектов
6
от государственных корпораций и организаций
Контингент слушателей (человек)
9
от федеральных органов
25
от субъектов
7
от государственных корпораций и организаций
Контингент слушателей (человек)
14
от федеральныx органов
25
от субъектов
6
иные
Контингент слушателей (человек)
18
от федеральныx органов
29
от субъектов
5
иные
Как проходит обучение
Планируемые результаты к 2024 году
  • 1
    Создание сообщества управленцев
    Общее понимание вызовов и задач, стоящих перед страной; необходимые знания, навыки и мотивация для достижения поставленных целей
  • 2
    Формирование пула высокопотенциальных руководителей и участников команд
    Для реализации прорывных инициатив социально-экономического развития
  • 3
    Разработка проектных инициатив
    Устранение «серых зон» проектов социально-экономического развития для достижения национальных целей